Solution
Structuration d’un outil RH pour centraliser les demandes internes, suivre les parcours collaborateurs et automatiser certaines tâches répétitives liées à l’onboarding, aux évaluations, aux congés et à la circulation des informations. La solution a été pensée pour donner aux équipes RH une vision plus claire des priorités, réduire les relances manuelles et mieux tracer les décisions. Les modules ont été organisés autour de rôles distincts afin de préserver la confidentialité des informations collaborateurs.
